Bedrifter gir ansatte poeng for å blogge
I bt.no den 19 oktober var det en artikkel blogging. I flere bedrifter har ledelsen begynt å gi poeng og bruke resultatlister for å få ansatte til å blogge. Som for eksempel i Norwegian har det lansert en konkurranse der ansatte for poeng hver gang de lager en artikkel, kommenterer andre sin artikkel eller endrer sin profil. Og en gang i kvartalet premieres de flinkeste med en reise for to.Så lenge det ikke går utover dem vanlige arbeidsoppgavene så gjerne for meg. Men har ledelsen og de ansatte lite å gjøre på jobb siden de må begynne å blogge i tillegg? Hva med heller å gi poeng og reise til den som er flink å gjør dem vanlige arbeidsoppgavene som dem egentlig er ansatt for. Men ok, dem får nå velge sjøl.
Det er blitt populært å blogge, ja det har blitt en trend i tiden. Og noen har reklame og selger forskjellige produkt på sin blogg. Noen har det som hobby og noen har det som et helt tids yrke, der de tar opp forskjellige tema som opptar dem. De kan da skrive så ofte eller lite de vil, så det er fint sånn.
